Det er
en stadig mere erkendt kendsgerning at i en verden af hurtigt skiftende behov,
bliver det stadigt vanskeligere og mere risiko-betonet at opretholde en stor
arbejdsstyrke af fast (overenskomstmæssigt) ansatte.
Nogle af de fordele som Freelancers kan tilbyde:
Betydelige besparelser,
sammenlignet med de totale omkostninger ved fast ansættelse.
Fleksibilitet i arbejdsstyrken.
Risiko ledelse med bedre planlægning af arbejde og resurser.
Adgang til: Erfaring, Ekspertise og Tid,
som ikke er umiddelbart tilgængelig
i en organisation.
Hvorfor seriøst overveje at beskæftige Freelancers?:
Betal kun for aktivt tidsforbrug eller aftalte
honorarer.
Ingen administrations omkostninger
(med undtagelse af moms).
Intet bidrag til: Ferie penge, sygeforsikring, barselsorlov,
forsikringer, ATP, skatteforvaltning, m.m.
Ingen udgifter til
uddannelse.
Intet agenthonorar for at søge efter kvalificeret personale.
Intet opsigelsesvarsel,
eller kompensation.
Mange Freelancers arbejder i netværk, dette skaber gratis
adgang til en større kreds af resurser, erfaring og ekspertise.
Freelancers bør ikke kun ses som korttids løsninger; aftaler leder rent faktisk ofte til gentagelse, eller som erstatning for kostbare deltids ansættelser.
Denne side er en del af www.tendrup.dk såfremt den ikke viser indholdsfortegnelse (blå i venstre side) kan denne ses ved klik her.